Términos y condiciones

Última actualización: 18 de noviembre 2024

Estos Términos y Condiciones ("Términos") rigen el uso de la aplicación móvil "TrabajAhora!", que permite a los usuarios ver anuncios de empleo, contactar a los anunciantes y publicar oportunidades laborales. Al usar la Aplicación, usted acepta cumplir con estos Términos. Si no acepta estos Términos, no debe usar la Aplicación.

1. Elegibilidad

Debe tener al menos 18 años para usar la Aplicación y crear una cuenta, ya sea como anunciante o solicitante de empleo. Al registrarse para obtener una cuenta, usted garantiza que cumple con estos requisitos de elegibilidad.

2. Cuentas de usuario

Los usuarios deben proporcionar información precisa y actualizada durante el registro.
Usted es responsable de mantener la confidencialidad de las credenciales de inicio de sesión de su cuenta y de todas las actividades que ocurran en su cuenta.
Nos reservamos el derecho de suspender o cancelar las cuentas que infrinjan estos Términos.

3. Publicaciones de empleo

Los anunciantes de empleo pueden publicar oportunidades laborales en la Aplicación. Al publicar un trabajo, usted acepta lo siguiente:

Debe proporcionar información precisa, completa y veraz en su anuncio de trabajo.
Las publicaciones de trabajo engañosas, fraudulentas o incorrectas están estrictamente prohibidas y pueden dar lugar a la suspensión o terminación de la cuenta, junto con posibles consecuencias legales.
Cada publicación de trabajo cuesta 4 Bs. con una duración máxima de 28 días, después de lo cual, el anunciante del trabajo debe renovar la publicación si el trabajo no se cubre antes del final de los 28 días.

4. Duración y tarifas de la publicación de trabajo

Las publicaciones de trabajo duran un máximo de 28 días.
Se le cobrará 1 Bs. por semana por cada publicación de trabajo activa. Es decir, 4 Bs. por 28 días.
Si eliminas una publicación de trabajo antes de que transcurra el período completo de 28 días, recibirás un crédito basado en el siguiente cálculo:
- Días restantes antes de completar los 28 días.
- Por ejemplo, si marcas el puesto como completo después de 6 días, entonces 28 - 6 = 22 días. Estos 22 días se guardarán como crédito en tu cuenta y se aplicarán automáticamente a tu próxima publicación de empleo. No será necesario realizar ningún pago por esa publicación.
- Si la nueva publicación se completa o cancela antes de utilizar los 22 días de crédito, el saldo restante se aplicará automáticamente a la siguiente publicación, continuando de esta forma hasta que el crédito se reduzca a 0 días.
- En caso de no contar con crédito disponible, se requerirá un pago de 4 Bs. para la nueva publicación. Este proceso se repetirá en cada ocasión.

5. Eliminación de publicaciones de empleo y créditos

Las cancelaciones solo pueden realizarse dentro de las primeras 24 horas después de la publicación del trabajo. Pasado ese período, la publicación no podrá cancelarse, aunque podrá marcarse como completada o cubierta en cualquier momento antes de que finalicen los 28 días.

Si el puesto se cubre o decides cancelar la publicación antes de tiempo, puedes hacerlo manualmente en cualquier momento. Los créditos no son reembolsables, pero podrán ser utilizados para futuras publicaciones de empleo.

6. Reglas de publicación de empleos

Los anunciantes de empleos acuerdan:

No publicar oportunidades de empleo engañosas, fraudulentas o incorrectas.
Ser veraz sobre la ubicación del trabajo, la compensación, las condiciones de trabajo y otros detalles relevantes.
Cumplir con las leyes locales, estatales y nacionales al publicar un trabajo.
Las publicaciones de empleo que infrinjan estas reglas estarán sujetas a revisión y podrán eliminarse sin previo aviso. Las infracciones reiteradas pueden dar lugar a la cancelación de la cuenta.

7. Consecuencias por infringir las políticas

Las publicaciones de empleo engañosas o fraudulentas pueden dar lugar a la eliminación inmediata del anuncio y la cancelación de su cuenta.
Nos reservamos el derecho de emprender acciones legales contra los anunciantes de empleo que publiquen ofertas de trabajo fraudulentas o perjudiciales.
Dependiendo de la gravedad de la infracción, las consecuencias legales pueden incluir multas, demandas civiles o cargos penales.

8. Responsabilidades de los solicitantes de empleo

Los solicitantes de empleo que utilicen la aplicación deben:

Utilizar la aplicación solo con fines legítimos, como encontrar oportunidades laborales.
No proporcionar información falsa o engañosa al comunicarse con los anunciantes de empleo.
Tener cuidado al comunicarse con los anunciantes de empleo y realizar la debida diligencia antes de aceptar cualquier oferta de trabajo.
Informarnos de inmediato sobre cualquier publicación de empleo sospechosa o engañosa.

9. Uso de la aplicación

Los usuarios aceptan no hacer un uso indebido de la aplicación participando en actividades que interrumpan o dañen el funcionamiento de la plataforma. Cualquier comportamiento ilegal, dañino o abusivo dará lugar a la suspensión o cancelación de la cuenta.

10. Resolución de disputas

En caso de disputas entre los anunciantes de empleo y los solicitantes de empleo, la aplicación no es responsable de resolver los conflictos. Se recomienda a los usuarios que manejen las disputas de forma independiente y busquen asesoramiento legal externo si es necesario.

11. Modificación de los Términos

Nos reservamos el derecho de modificar estos Términos en cualquier momento. Cualquier cambio en los Términos se notificará a los usuarios a través de la Aplicación o por correo electrónico. El uso continuo de la Aplicación después de que se realicen los cambios constituye la aceptación de los Términos actualizados.

12. Terminación

Nos reservamos el derecho de terminar o suspender su cuenta si viola cualquiera de estos Términos. Tras la terminación, cualquier crédito que tenga puede perderse.

13. Ley aplicable

Estos Términos se rigen por las leyes de Bolivia y se interpretan de acuerdo con ellas. Cualquier disputa que surja de estos Términos o esté relacionada con ellos se resolverá en las avenidas legales del país y municipales.

14. Información de contacto

Si tiene alguna pregunta sobre estos Términos o si tiene algún problema al usar la Aplicación, comuníquese con nosotros aquí.